Vue d'ensemble de Piloter

Le module Piloter est le centre de commande de votre organisation pour le suivi de la performance stratégique. Alors que le module Agir se concentre sur l’exécution des actions individuelles, Piloter vous offre une vue d’ensemble de tous les plans et comités — suivant les KPI, visualisant les hiérarchies d’actions et mesurant la progression vers les objectifs stratégiques.

Piloter vs. Agir

Ces deux modules servent des objectifs complémentaires mais distincts :

Aspect	Agir	Piloter
Objectif	Exécuter les actions	Surveiller la performance
Portée	Actions individuelles et réunions	Supervision organisationnelle
Focus	« Que dois-je faire aujourd’hui ? »	« Comment progresse l’organisation ? »
Vues clés	Tableau Kanban, préparation des réunions	Tableau de bord KPI, arborescence des actions
Utilisateurs	Responsables d’actions, participants aux réunions	Directeurs, gestionnaires, décideurs

Les deux onglets

Lorsque vous ouvrez le module Piloter, vous verrez deux onglets :

Tableau de bord

L’onglet Tableau de bord offre une vue centrée sur les actions avec un tableau Kanban montrant toutes les actions de vos plans et comités. Utilisez-le pour :

• Voir les actions organisées par statut (En attente, En cours, Bloqué, Terminé)
• Glisser-déposer les actions entre les colonnes de statut
• Filtrer par plan, comité, responsable ou statut d’archive
• Créer de nouvelles actions directement
• Basculer entre les vues Kanban, tableau et calendrier

Voir Vues pour les détails de chaque vue.

Vue d'ensemble

L’onglet Vue d’ensemble vous donne deux perspectives sur la progression stratégique :

• Tableau de bord KPI — Cartes résumées montrant le nombre d’indicateurs, la progression moyenne et les indicateurs à risque, avec des mini graphiques groupés par plan
• Arborescence des actions — Vue hiérarchique de toutes les actions organisées par Plan → Orientation → Objectif → Résultat clé → Action

Voir Tableau de bord KPI et Arborescence des actions pour les détails.

Filtrage

Le module Piloter inclut une barre de filtre complète disponible dans toutes les vues :

Filtre	Description
Responsable	Filtrer par utilisateur assigné (votre nom apparaît en premier)
Plan	Filtrer par plan source (sélection multiple)
Comité	Filtrer par comité d’origine (sélection multiple)
Statut d’archive	Afficher uniquement les actifs, les archivés, ou tous
Recherche	Recherche par mot-clé en temps réel sur les titres et descriptions

Les filtres actifs affichent un badge de compteur, et un bouton Tout effacer réinitialise tout d’un coup.

Détails d’une action

Cliquez sur n’importe quelle action dans le module Piloter pour ouvrir le modal de détails. Celui-ci fournit une vue complète de l’action incluant :

• Informations principales — Titre, description, statut, priorité, pourcentage de complétion, date d’échéance, utilisateur assigné
• Liens — Objectifs connectés, résultats clés, mandats et plan/comité source
• Commentaires — Fil de discussion pour les mises à jour de progression
• Historique — Date de création, changements de statut et chronologie des modifications

Astuce

Les actions dont la date d’échéance est dépassée sans être terminées apparaissent comme en retard dans toutes les vues — surlignées en rouge dans la vue tableau et signalées dans les statistiques du tableau de bord.

Le cycle de surveillance stratégique

Piloter complète le cycle de gestion stratégique en quatre modules :

1. Planifier — Définir les orientations stratégiques, les objectifs et les actions
2. Organiser — Créer des comités, planifier les réunions, prendre des décisions
3. Agir — Exécuter les actions, préparer et animer les réunions
4. Piloter — Surveiller la progression, suivre les KPI, évaluer la performance

Note

Piloter agrège les données de tous les autres modules. Il ne crée pas ses propres données — il fait plutôt remonter les actions, indicateurs et métriques de vos plans et comités dans une vue de surveillance unifiée.

Prochaines étapes

• Arborescence des actions — Vue hiérarchique des actions à travers les plans
• Tableau de bord KPI — Suivi des indicateurs et métriques de performance
• Vues — Vues Kanban, tableau et calendrier pour les actions